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大街网HR工作统计榜招聘者荣耀

* 来源 :http://www.lenuki69.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-10-03 12:31 * 浏览 :

  据不完全统计,企业每发出一份offer,企业HR需要阅读近1000份简历。从中筛选出300-500名匹配的候选人,电话深度沟通后锁定其中数十名,邀约其进行面试。

  据不完全统计,企业每发出一份offer,企业HR需要阅读近1000份简历。从中筛选出300-500名匹配的候选人,电话深度沟通后锁定其中数十名,邀约其进行面试。以及后续辅以薪酬核定,背景调查,offer沟通等环节。可以说每一名新员工的入职,背后都伴随着HR大量繁杂而琐碎的工作。除了HR部门及HR本人,少有人会真正关心他们在招聘当中投入了多少心血。9月4日,大街网HR招聘工作统计排行榜“招聘者荣耀”榜单上线。本次活动以“荣耀”之名,致敬红极一时的手游“王者荣耀”。以坑王之王,人气,千手三大榜单统计大街网上每自然周内发布最多职位,获得最多简历以及处理最多简历的大街网C+招聘后台系统使用者。通过以职位和简历为标准的三大指标即时统计HR招聘工作量,衡量HR为公司人才招聘工作做出的努力。

  榜单入口位于大街网C+招聘后台页面,以自然周为单位进行结算,每周结束后在榜单前50名的用户都可以获得大街网送出的价值不等的招聘产品作为励。除此之外,用户的专属榜单页面将呈现该用户自注册大街网以来,在大街网的累计招聘数据成绩单。用户扫面页面二维码更可查看完整成绩单H5,并分享至社交网络平台。

  通过此次活动,大街网希望细分HR招聘环节,统计HR招聘工作量。真实可量化的为HR工作正名,体现HR日常招聘工作中的努力与价值。现阶段招聘者荣耀榜单暂以三大招聘行为作为统计标准,以一个月的活动期试行上线。接下来,在平台运转经过检验后,大街网将不断丰富榜单内容,并将此活动进行产品化升级。打造固定HR工作排行榜,并在大街网一年一度的《非常雇主》颁上,对表现优异的HR给予个人励,打造行业金牌HR称号。